為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部之間的相互交流學(xué)習(xí)，推動公司黨建工作再上新臺階，4月17日，公司黨委組織開展了黨建“對標(biāo)聯(lián)評互檢”提升活動，公司所屬15個黨支部及部分五星級黨支部參加了此次聯(lián)評對標(biāo)互檢活動。

活動伊始，黨委工作部部長王宏兵對本次對標(biāo)聯(lián)評互檢活動提出了有關(guān)要求。他強(qiáng)調(diào)，此次對標(biāo)聯(lián)評互檢活動是公司黨建工作的一次重要創(chuàng)新舉措，更是提升各黨支部工作效能、凝聚黨組織力量、強(qiáng)化戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵一環(huán)。他鼓勵各支部要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，時(shí)刻以空杯的心態(tài)、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的作風(fēng)，全身心投入到互檢互評互學(xué)的實(shí)踐中，共同推動公司黨建工作邁向新的高峰。

本次活動采取了“對標(biāo)五星支部+支部輪流互檢+全覆蓋系統(tǒng)評價(jià)+現(xiàn)場集體反饋+聯(lián)評通報(bào)打分+現(xiàn)場推選優(yōu)秀”的多元化模式，確保了活動的全面性與深入性。各黨支部嚴(yán)格遵循活動流程，依次進(jìn)行對標(biāo)檢查和深入交流學(xué)習(xí)。活動現(xiàn)場，支部代表們細(xì)致查閱了各項(xiàng)資料臺賬，深入了解了兄弟單位黨建工作的實(shí)踐情況，并就黨建工作中的閃光點(diǎn)、存在的不足及改進(jìn)策略進(jìn)行了深入探討交流。

在“面對面、紅紅臉、出出汗”的坦誠交流中，各黨支部既毫無保留地分享了自己的成績和經(jīng)驗(yàn)，也勇于指出存在的問題與不足。最后，與會人員共同對各黨支部的資料臺賬進(jìn)行了綜合評分，并經(jīng)過公正公開的評選，現(xiàn)場推選出了“優(yōu)秀聯(lián)評督導(dǎo)員”。

此次黨建“對標(biāo)聯(lián)評互檢”提升活動的成功舉辦，不僅促進(jìn)了各黨支部之間的深入交流與學(xué)習(xí)，更在黨員干部中營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍?；顒咏Y(jié)束后，大家紛紛表示，此次活動不僅加深了對黨建工作的認(rèn)識，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法，為今后黨建工作的進(jìn)一步提升提供了有力的指導(dǎo)。將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到公司的各項(xiàng)工作中，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

據(jù)悉，2024年渭化公司黨委將持續(xù)深化黨建創(chuàng)新方式方法，不斷完善“聯(lián)評對標(biāo)互檢”提升活動，推動公司黨建工作再上新臺階。同時(shí)，也將以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。