“傳、幫、帶”是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的做法之一。就是在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)中用“以老帶新”的方法開展工作，通過經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助青年職工成長。

質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部高度重視青工的培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮技術(shù)骨干專業(yè)優(yōu)勢，在實(shí)踐中提高青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍。

工作中“老師”們一邊操作一邊講解細(xì)心指導(dǎo)，“學(xué)生”們認(rèn)真聽講一絲不茍做好記錄。“老師”們充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)青工高質(zhì)量快速成長。